국가정보원 입사방법, 채용절차 | 경력직 vs 신입 | 결격사유
(주의) 국가정보원에 입사하려는 응시자는 시험 후 문제 유출, 응시여부, 합격여부를 노출하거나 공개하여서는 안됩니다.
국가정보원
| 정부조직법 |
| 제17조(국가정보원) ① 국가안전보장에 관련되는 정보 및 보안에 관한 사무를 담당하기 위하여 대통령 소속으로 국가정보원을 둔다. <개정 2020. 12. 15.> ② 국가정보원의 조직ㆍ직무범위 그 밖에 필요한 사항은 따로 법률로 정한다. |
| 국가정보원법 |
| 제3조(국정원의 운영 원칙) ① 국정원은 운영에 있어 정치적 중립성을 유지하며, 국민의 자유와 권리를 보호하여야 한다. ② 국가정보원장(이하 "원장"이라 한다)ㆍ차장 및 기획조정실장과 그 밖의 직원은 이 법에서 정하는 정보의 수집 목적에 적합하게 정보를 수집하여야 하며, 수집된 정보를 직무 외의 용도로 사용하여서는 아니 된다. |
국가정보원이 하는 일은?
1. 다음 각 목에 해당하는 정보의 수집ㆍ작성ㆍ배포
가. 국외 및 북한에 관한 정보
나. 방첩(산업경제정보 유출, 해외연계 경제질서 교란 및 방위산업침해에 대한 방첩을 포함한다), 대테러, 국제범죄조직에 관한 정보
다. 「형법」 중 내란의 죄, 외환의 죄, 「군형법」 중 반란의 죄, 암호 부정사용의 죄, 「군사기밀 보호법」에 규정된 죄에 관한 정보
라. 「국가보안법」에 규정된 죄와 관련되고 반국가단체와 연계되거나 연계가 의심되는 안보침해행위에 관한 정보
마. 국제 및 국가배후 해킹조직 등 사이버안보 및 위성자산 등 안보 관련 우주 정보
2. 국가 기밀(국가의 안전에 대한 중대한 불이익을 피하기 위하여 한정된 인원만이 알 수 있도록 허용되고 다른 국가 또는 집단에 대하여 비밀로 할 사실ㆍ물건 또는 지식으로서 국가 기밀로 분류된 사항만을 말한다. 이하 같다)에 속하는 문서ㆍ자재ㆍ시설ㆍ지역 및 국가안전보장에 한정된 국가 기밀을 취급하는 인원에 대한 보안 업무. 다만, 각급 기관에 대한 보안감사는 제외한다.
3. 제1호 및 제2호의 직무수행에 관련된 조치로서 국가안보와 국익에 반하는 북한, 외국 및 외국인ㆍ외국단체ㆍ초국가행위자 또는 이와 연계된 내국인의 활동을 확인ㆍ견제ㆍ차단하고, 국민의 안전을 보호하기 위하여 취하는 대응조치
4. 다음 각 목의 기관 대상 사이버공격 및 위협에 대한 예방 및 대응
가. 중앙행정기관(대통령 소속기관과 국무총리 소속기관을 포함한다) 및 그 소속기관과 국가인권위원회, 고위공직자범죄수사처 및 「행정기관 소속 위원회의 설치ㆍ운영에 관한 법률」에 따른 위원회
나. 지방자치단체와 그 소속기관
다. 그 밖에 대통령령으로 정하는 공공기관
5. 정보 및 보안 업무의 기획ㆍ조정
6. 그 밖에 다른 법률에 따라 국정원의 직무로 규정된 사항
국가정보원 채용 절차
국가정보원의 채용인 신입직과 경력직으로 나뉩니다. 매년 정기적 또는 부정기적으로 인재채용을 진행하고 있으므로 채용공고를 자주 확인하여야 합니다. 채용절차는 매년 바뀌므로 국가정보원 인재개발센터에서 확인하여야 합니다. 국가정보원 홈페이지(https://www.nis.go.kr/)
신입직 채용이란?
특정직 7급을 정기공채 방식으로 채용합니다. 매년 1회 채용합니다. 전분야를 모집합니다.
원서접수 → 서류전형 → 필기평가 → 체력검정 → 면접전형 → 최종합격
필기평가과목: 국가정보적격성검사(NIAT), 논술
경력직 채용이란?
특정직(경력직), 일반직, 임기제 공무원을 채용하는 방식입니다.
경력직은 모집분야별로 응시자격을 제한됩니다. 필요시 부정기적으로 공고를 게재하여 선발하므로 항상 공고를 확인하여야 합니다.
특정직 채용절차:
원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 최종합격
평가과목은 모집분야와 관련된 시험입니다.
일반직, 임기제 공무원 채용절차:
원서접수 → 서류전형 → 필기 또는 실기평가 → 면접전형 → 최종합격
평가분야는 모집분야와 관련된 실ㆍ필기 시험입니다.
* 서류심사시 반영하는 자격사항이나 우대사항은 없어도 지원이 가능합니다. 참고로 자격사항이나 우대사항을 기재하신 경우에는 추후 증빙서류를 반드시 제출하여야 합니다.
*중복지원도 가능
국가정보원에서 동시에 진행되는 채용의 경우도 중복지원이 가능합니다. 예를 들어, 어학경력직에 지원 중인 분들도 정기공채 지원이 가능하며, 서로의 전형에 아무런 영향을 미치지 않습니다. 단, 정기공채 내 북한정보, 수사ㆍ대테러ㆍ방첩, 전산 등 세부분야 지원은 같은 전형이므로 2개 이상의 분야에 중복지원하는 것은 불가능합니다.
*어학성적 제출
정기공채 전형에서 해외정보, 북한정보, 수사ㆍ대테러ㆍ방첩, 어학(영어ㆍ중국어ㆍ러시아어ㆍ일본어ㆍ프랑스어ㆍ스페인어ㆍ독일어ㆍ아랍어ㆍ베트남어) 분야 지원자는 유효한 영어능력검정시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP, FLEX 중 1개) 성적 제출이 필수입니다.
다만 과학기술(전산ㆍ통신) 분야 지원자는 영어능력검정시험 성적 제출이 선택사항(가산 대상)입니다.
유효기간이 지난 성적이지만 본인이 어필하고 싶은 경우에는 특기사항이나 자기소개서 항목을 활용하면 됩니다.
원서접수시 허위로 성적을 기재한 사실이 적발될 경우에는 불합격 조치되며, 관련법에 의거하여 향후 5년간 국가공무원 채용시험 응시자격이 정지됩니다.
1. 러시아어(TORFL)
- 실시기관에 접속 후 단계별(1~4단계), 영역별 만점 점수를 확인합니다.
참고로 1단계(만점)=675점, 2단계(만점)=660점, 3단계(만점)=650점, 4단계(만점)=687점입니다.
2. 그 밖에 독어(GZ), 불어(DELF,DALF), 스페인어(DELE)는 영역별 합산점수인 100점 만점 기준입니다.
3. 취득 점수를 모르실 경우, 어학별 검증시험 실시 기관에 문의하여야 합니다.
4. FLEX는 듣기와 읽기 시험 성적(1000점 만점)만 입력합니다.
*NIAT 준비방법
NIAT는 정기공채에서만 실시합니다. NIAT(National Intelligence Aptitude Test)란 정보요원 직무적격성을 검증하는 인적성검사 유형의 테스트를 말합니다.
NIAT는 특정 과목의 암기지식이 아니라 응시자가 평소 보유한 언어ㆍ수리 등 인지능력과 함께 정보요원으로서의 인·품성 자질을 평가하는 시험입닌다.
NIAT 준비를 위해서는 PSAT(공직적격성평가)나 주요 기업의 인적성검사 등에서 출제된 다양한 문제유형 파악이 도움이 됩니다. 그러나 적격성의 기준이 각 선발기관에 따라 다르므로, 타 인적성 검사를 국가정보원 직원을 선발하기 위한 NIAT와 단순 비교하기는 어렵습니다.
*취업대상자 가산점
국가유공자 등 취업지원 대상자 및 의사상자 등에 대해서는 관련법에 따라 가산점이 부여됩니다.
*체력검사 방법은?
임용 후 직무수행에 필요한 기초 체력 구비 여부를 판단하기 위해 정기공채 전형 중 체력검정을 실시합니다. 체력검정의 내용은 20m 왕복 달리기, 교차 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기, 앉아 윗몸 앞으로 굽히기 4개 종목을 측정합니다.
국가정보원이 찾는 인재
1. 애국심과 헌신: 국가정보원의 직원은 국가와 국민을 위하여 헌신하려는 애국심을 가지고 있어야 합니다.
2. 정보감각과 보안의식: 국가정보원이라는 정보기관의 조직원으로서 정보감각과 보안의식을 겸비하여야 합니다.
3. 책임감과 전문지식 국가정보원 직원은 자신에게 주어진 임무에 대한 전문지식을 가져야 합니다. 또한 자신의 일을 완수하려는 책임감을 가지고 있어야 합니다.
국가정보원 임용 결격사유는?
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 자격정지 이상의 형을 선고받은 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 징계에 의하여 면직처분을 받은 사람
6. 대한민국 국적을 가지지 아니한 사람
7. 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 사람
합격자발표
국가정보원은 합격자 발표시 모든 지원자들에게 SMS를 발송합니다. SMS 수신 전까지는 "합격자 조회" 탭이 활성화되지 않으며, 활성화되더라도 본인이 응시하지 않은 다른 전형의 합격자 조회이므로 해당사항이 없습니다.
본인이 응시원서에 기입한 휴대폰 번호로 SMS를 받으신 후에 채용홈페이지에 로그인하시면 합격조회를 하실 수 있습니다. 따라서 전형 중에 휴대폰 번호가 변경될 경우 반드시 알려야 합니다.
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